必发集团

——必发集团集团纪委发展清廉提醒发言活动

凭据市纪委监委关于加强日常监监工作的要求，必发集团集团纪委牢牢把握日常监督这一沉点，紧盯辅导干部这个“关键少数”，坚韧不拔压实“两个责任”。5月下旬至6月底，必发集团集团纪委组织发展了面向必发集团集团机关及所有下属企业共计14个部门与单元的清廉提醒发言活动，实现对必发集团集团辅导班子、下属企业班子成员、中层干部及沉点岗位人员全覆盖共计63人次的清廉提醒发言，积极督促各级班子成员履责担任、清廉从业、规范治理。

图为必发集团集团党委委员、纪委书记蒋毅到海晶石油公司发展清廉提醒发言

抓纲，变“粗放施杏妆为“科学治理”。全面造订提醒发言工作的执行规划，凭据职责及领域分工将班子成员及总部机关部门和各子公司人员划定成七类发言对象，明确压实党风廉政建设责任、整顿纪律风格、遵守财经纪律、规范招标投标、相识员工思想动态等八方面提醒内容，保险提醒发言工作的规范化和科学化。

善引，变“单兵作战”为“协同联动”

？籼嵝逊⒀浴耙慌唐濉蹦Ｊ，通过发言教步骤、教思路、教规范，激励下属单元凭据自身工作现实进一步发展清廉教育及防控工作，充分阐扬下属企业和部门的承启作用，突破从前纪检工作“各扫门前雪”的局面，不休构建“横向到边、纵向到底”的工作格局。

沉效，变“千人一方”为“对症下药”。对峙问题导向、指标导向，预先对发言单元有违反清廉自律划定的苗头性、偏差性问题的人员进行摸排调查，注沉凸起沉点要求、沉点对象，提高提醒发言的针对性。按既定法式执行提醒发言，做好过程纪录和统计工作，沉点对涉及招标投标、物资采购、财政治理等关键人员尝试一对一面谈。

严督，变“一谈了之”为“动态跟踪”。铺排了发言联系员，专门掌管落实发言的督导工作，做好提醒发言原始纪录的整顿工作，装入幼我清廉档案，将被提醒发言情况作为干部评价使用、年终查核、评先评优的沉要凭据，对工作不力的单元和幼我进行问责并予以传递，推动提醒发言工作的贯彻落实。