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为进一步规范集团选人用人为作，加强选人用人合规性、科学性，强化对子公司的培训领导职能，人力资源部于9月初发展了选人用人专题培训，各子公司人事业务分管辅导、人事有关人员参与了本次培训。

本次培训对选人用人全流程进行了全面梳理，依照问题导向的准则，对各子公司选人用人的幽微环节进行了沉点解说。为切实提高各子公司选人用人规范性，人力资源设计了选人用人资料清单和相应资料模板，对模板使用步骤进行了培训。

参训人员纷纷暗示本次培训获益匪浅，寂仔理论的深度，又有较强的实操性，但愿多发展人事业务培训。人力资源部将持续加强人事业务培训，推动人事业务的尺度化建设。